為進一步加強企業(yè)文化建設，切實維護職工安全健康權益，提升員工的凝聚力和歸屬感，近日，公司副總經(jīng)理、工會主席農(nóng)志祥前往茂名項目部開展“關懷員工，夏送清涼”慰問活動暨“宣貫新港灣文化，賡續(xù)奮斗精神”員工座談會。項目部及船組員工參與座談。

面對復雜多變的市場環(huán)境，祥總從“鍋里有糧，碗里才會有飯” 的樸素道理開始闡述，勉勵全體員工要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗精神，以高度的責任心和使命感投身工作；各級管理者須以身作則、率先垂范，以制度為準繩，以文化為依托，持續(xù)優(yōu)化提升管理效能，共同營造公平公正、務實創(chuàng)新的工作氛圍。

座談期間，新港灣文化成為熱議話題。祥總指出，公司堅持“能力優(yōu)先，不靠溜須拍馬”的務實文化——“賽馬識好馬，態(tài)度是根本”。同時祥總倡導全體員工將新港灣制度和文化“融入血液”——內(nèi)化于心、外化于行，實現(xiàn)從“人治”到“法治”，再到“心治”的跨越，逐步深化企業(yè)精神內(nèi)核，營造互助互愛的良好氛圍，讓每位員工都能感受到家的溫暖。

▲茂名項目部集體宣讀

與此同時，“夏送清涼”活動溫暖人心，清涼飲品與防暑物資及時送達一線，傳遞了公司對員工健康的關懷。